来自 财经 2018-02-10 14:02 的文章

2017年武汉人均收入增速达9.21% 跑赢全国黑花杀手

2017年11月12日,“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘在华中科大启动。记者郭良朔 摄

长江日报1月30日讯(记者李佳 章鸽) 增进民生福祉是发展的根本目的。2017年,武汉居民收入增长,保障水平提高,居民获得感不断提升。

2017年,武汉地区生产总值达到1.34万亿元,城乡居民人均可支配收入保持快速增长——当年,全体居民人均可支配收入达到38642元,增长9.21%。

据悉,武汉经济社会发展的预期目标之一是——城乡居民人均可支配收入增长与经济增长同步,力争到2018年,我市城镇、农村居民收入比2010年翻一番。

更高质量和更充分就业 实施指导性最低年薪留住百万大学生

再过半个月,谭冲就要揣着新发的工资回江西南昌老家过年了。

2个月前,他见证了一场和自己息息相关的签约仪式。

去年11月底,武汉市举行“部分企业新进大学毕业生最低年薪集体合同首批签约仪式”,共有50家各类企业的100多位企业家、职工代表及新留汉大学生代表参加,44家各类企业现场签订集体合同,在全市各类企业中率先落实新进大学毕业生最低年薪标准。

谭冲所在的航发集团也是其中之一。

2017年刚毕业于华东交通大学隧道工程专业的小谭,一进入航发集团下属隧道公司,就享受到了这一城市福利。他说,“把工资待遇标准通过集体合同的形式进行保障,让我们留汉大学生们感到特别安心”,荷包充裕,让他少了很多后顾之忧,在追逐梦想的征程上,多了更多的动力。

武汉市人社部门相关负责人介绍,此次工资专项集体合同由用人单位与工会签订,合同签订后,最低年薪标准将不再只具有“指导意义”,还多了法律保障,“按照合同约定,初次就业的大学毕业生,试用期满后,企业为其支付的工资不得低于最低年薪标准”。

武汉拥有89所高校和130万大学生。为了帮助大学毕业生留汉创业就业,武汉市委市政府开启了“百万大学生留汉创业就业工程”,在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,提出“专科生4万元、本科生5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的最低年薪指导价,以吸引更多的毕业生留汉创业就业,用良好的就业创业条件彻底打破武汉培养大学生却留不住大学生的尴尬局面。

目前,2017年留汉就业创业的大学毕业生达到30.1万人。

去年11月2日,武汉发布首批31662个“百万大学生留汉创业就业工程”校园招聘岗位,所有岗位的薪资全部达到最低年薪标准,其中年薪10万元以上岗位近万个。此后,武汉在本地及上海、成都、南京等地开展20场校园招聘活动,累计供岗11万余个,达成意向3万余人。招聘中,最低年薪标准写进了合同。更多像谭冲一样的年轻人,通过招聘留在了武汉。

完善职工工资正常增长机制 人均可支配收入增速跑赢全国

“我今年退休工资又涨了,2580元,10多年涨了1400多元,翻了1倍还拐弯,这样在企业干了一辈子,也值!”29日,在家琢磨着给小辈包压岁钱,家住江汉区横堤社区的朱女士顺带算了笔账,顿觉幸福感倍增。“2000元的社保退休金,我一个工人,退休工资都和公务员退休的老伴差距也不是蛮大,感觉到生活水平明显提高了。”

2017年,武汉老百姓荷包更暖了,这一年,全国居民人均可支配收入达25974元,比上年名义增长9.0%,而武汉2017年全体居民人均可支配收入增幅达9.21%,跑赢全国。记者还注意到,武汉居民人均可支配收入9.2%的增速跑赢了8.0%的GDP增速。

相关专家指出,居民收入增速跑赢GDP增速,是建立在2017年6.9%的经济增速和经济结构调整向好的基础之上的。“其次,这是武汉落实中央‘两个同步’原则,即居民收入的增长要与国民经济增长同步的实现。另外,一系列居民增收、深化收入分配制度改革政策也起到了一定的推动作用。”

2017年,武汉连续第13次上调企业退休人员养老金,企业退休人员养老金月人均水平约为2650元,超过全国全省平均水平;城乡居民养老保险基础养老金实现“5连调”,城乡居民基础养老金标准从最初的月均100元提高到270元。

当年,我市出台城乡居民增收激励计划(2018—2020年)。计划提出,到2018年,城镇、农村居民人均收入比2010年翻一番。到2020年,城镇居民人均收入达到5.8万元左右,农村居民人均收入达到2.8万元左右。

按照增收激励计划,武汉还将逐步提高武汉市退休人员基础养老金水平。完善失业保险待遇动态调整机制,确保失业保险金标准不低于城镇居民最低生活保障标准。全面实施全民参保计划,到2020年,城镇职工净增参保120万人次以上。完善最低生活保障制度,健全城乡最低生活保障标准法定量化制度,确保城乡最低生活保障标准分别不低于上年度城乡居民人均消费支出的30%和40%。

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